Trabajo decente y derechos laborales

El ODS 8 forma parte de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas y es uno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos por las Naciones Unidas en 2015. Busca hacer crecer la economía, crear más empleos justos y productivos y hacer que todos puedan tener un trabajo decente, esto obliga e implica ajustar ciertas oportunidades laborales equitativas, asegurar la seguridad en el entorno de trabajo, respetar los derechos fundamentales y ofrecer una protección adecuada a los trabajadores, a eso le tenemos que sumar que el crecimiento económico debe ser inclusivo y respetuoso con el entorno, intentando evitar el agotamiento de los recursos y asegurando beneficios para todas las personas. Su principal objetivo a cumplir es hacer que toda la población activa tenga unos derechos laborales justos los cuales les protejan de las injusticias que suelen vivir y que todos tengan un trabajo decente con ciertos estándares que no les perjudique, ni que las persona de por encima de ellos se aprovechen de los trabajadores.

Este ODS está hecho por una razón muy importante, en la actualidad hay bastantes trabajadores que todavía trabajan en muy malas e injustas condiciones, donde reciben poco salario y no tienen protección donde a menudo son explotados, abusados o discriminados, además de que no tienen ni buenos empleos ni seguridad alguna, también cabe recalcar que suelen ser maltratadas debido a que no hay nadie quien les respalde al no tener los derechos laborales que deberían tener. Una de las ”fuentes” donde suele surgir este problema es que estas personas trabajan en una economía informal, sí que es cierto que este problema es peor para los países pobres y más común en ellos, pero los países ricos también lo tienen. Lo que hace esta economía es contratar a muchas personas para trabajos temporales, haciendo que se sientan menos seguros en sus trabajos debido a esto y también hacer que estén inseguros sobre el trabajo ya que no saben cuánto tiempo van a estar trabajando en ese lugar haciendo que sea inestable .

Un aspecto clave del trabajo decente es el salario. La OIT ( la Organización Internacional del Trabajo) asegura que, aunque la economía mundial funciona bien, muchos trabajadores todavía tienen bajos ingresos. Un dato del que nos podemos basar es que más de 240 millones de trabajadores que tienen empleos de estas condiciones pueden llegar a ganar menos de 3,65 dólares al día, lo cual es casi impensable sobrevivir con eso, ya que, si ganan eso por día, el total del mes es tan solo de 109,5 dólares haciendo que no te dé para ni siquiera poder pagar la hipoteca ni los gastos alimenticios. Muchos de estos trabajadores todavía luchan por ganar lo suficiente y tener una buena vida.

 

El desempleo juvenil y la injusticia (especialmente para las mujeres), es otro gran desafío para el ODS 8 y por ende para el trabajo decente. Muchos jóvenes de diferentes países no pueden conseguir un empleo y tienen el triple de posibilidades de estar desempleados que las personas mayores, mientras que las mujeres reciben menos salario que los hombres y trabajan más en casa sin recibir un salario. Algunos jóvenes trabajan por un corto tiempo, recibiendo así poco salario, y en otras ocasiones los jóvenes no usan lo que aprendieron en la escuela, haciendo que no puedan aprender más, quedándose así casi sin experiencia ni práctica. Algunas personas, sobre todo las mujeres se suelen enfrentar a una discriminación en el trabajo debido a su género, religión, sus antecedentes o sus capacidades, ya que en muchas regiones se las toman como un ser inferior. En ambos casos por culpa de no tener derechos laborales buenos ni un trabajo que se considere decente les cuesta encontrar un trabajo bueno y justo.

Para “cumplir” el ODS 8 se crearon varias metas, algunas de ellas son; el crecimiento económico para todos: se pretende impulsar el crecimiento económico per cápita, con especial atención a los países menos desarrollados, se busca que haya un aumento anual del PIB de al menos el 7 %. Fin al trabajo forzoso: se buscan tomar medidas efectivas para eliminar el trabajo forzoso, acabar con las formas modernas de esclavitud y con la trata de personas, tambien se busca prohibir y eliminar las peores formas de trabajo infantil, incluyendo reclutamiento y uso de niños soldado, con el objetivo de eliminar por completo el trabajo infantil y condiciones laborales seguras para todos: es un deber fundamental garantizar y asegurar derechos y un entorno laboral seguro para todos, incluyendo a los trabajadores más vulnerables y migrantes, y prestando gran atención a las mujeres.

En conclusión, el ODS 8 es un objetivo muy importante ya que dentro de unos años todos nosotros estaremos en condiciones para estar trabajando, haciendo que nos importe mucho tener buenos derechos y un trabajo decente que nos proteja y que nos respete, si conseguimos que este ODS se cumpla para el 2030 estaría muy bien, ya que ayudaríamos mucho al planeta y a nosotros mismos  para un desarrollo sostenible y justo. Proteger los derechos de los trabajadores, hacer que los empleos sean más estables y pagar salarios justos ayuda a las personas a vivir mejor y hace que la sociedad y la economía sean más fuertes, por eso es tan importante conseguir cambiarlo, por eso es tan importante conseguir el trabajo decente y los derechos laborales.

 

 

Fuentes utilizadas

– ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico, Repsol – Blog “Energía para avanzar”, publicado en la web de Repsol.

https://www.repsol.com/es/energia-avanzar/energia/ods-8/index.cshtml

– Trabajo decente y crecimiento económico (ODS 8), Organización Internacional del Trabajo (OIT), Ginebra.

https://www.ilo.org/global/topics/sdg-2030/goal-8/lang--es/index.htm

– Objetivo de Desarrollo Sostenible 8, Wikipedia – La enciclopedia libre, Wikipedia Foundation, publicada en línea. https://es.wikipedia.org/wiki/Objetivo_de_Desarrollo_Sostenible_8

¿Cuáles son los derechos del trabajador?, Universidad Europea – Blog “Blog UE”, publicado en la web de Universidad Europea (8 de septiembre de 2025).

https://universidadeuropea.com/blog/derechos-trabajadores/

El Trabajo Decente como uno de los paradigmas de la Justicia Social, Joaquín Merchán Bermejo – Unión Profesional, publicado en la web de  Unión Profesional (11 de septiembre de 2025).

 

https://unionprofesional.com/el-trabajo-decente-como-uno-de-los-paradigmas-de-la-justicia-social/