Trabajo digno y crecimiento económico

Los ODS, son Objetivos de Desarrollo Sostenible, son 17 metas universales adoptadas por la ONU en la Agenda 2030 para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar prosperidad para todos, abarcando dimensiones sociales, económicas y ambientales.

La Agenda 2030 es un documento creado por Naciones Unidas en 2015, incluye los ODS , que como ya he mencionado son una serie de medidas tanto como para las personas como para el planeta que se han propuesto cumplir antes de 2030.

Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible , el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para tod@s.

El trabajo decente significa que todas las personas tengan un trabajo productivo que proporcione seguridad y genere ingresos dignos. Hay muy poca situación de empleo , desde 2022 el desempleo mundial ha ido disminuyendo , pero no está desapareciendo y sigue ocupando un gran porcentaje , sin embargo los jóvenes siguen teniendo problemas para conseguir empleo y más uno digno, muchos de ellos no cursan estudios ni reciben información.

El progreso como sociedad y el crecimiento y desarrollo económicos son conceptos que deben ir de la mano. Una economía que crece de forma progresiva, inclusiva y sostenible es la base para la mejora del nivel y la calidad de vida de sus habitantes. Ahora bien, ese camino debe ir de la mano de unas condiciones dignas para los trabajadores que impulsan con su esfuerzo ese crecimiento económico, es decir para promover el desarrollo económico no solo se busca aumentar el producto interior bruto (PIB) sino que este sea sostenido, sostenible e inclusivo.

El ODS 8 tiene 12 metas , llamadas como meta 8.1, 8.2,8.3,8.4,8.5,8.6,8.7,8.8,8.9,8.10,8.a y

8.b que son las siguientes;

El primero de ellos es mantener el crecimiento económico per capita de conformidad con las circunstancias nacionales y, un crecimiento del producto interior bruto (PIB) de al menos un 7% anual en países menos adelantados . La segunda meta propone lograr niveles más elevados de productividad económica, centrándose en los sectores con gran valor añadido y un uso intensivo de la mano de obra . La siguiente meta trata de promover políticas orientadas al desarrollo que apoyen las actividades productivas, la creación de puestos de trabajo decentes ,el emprendimiento , la creatividad y la innovación , fomentar la formalización y el crecimiento de pequeñas y medianas empresas (PYMES). La cuarta meta intenta Mejorar progresivamente, de aquí a 2030, la producción y el consumo eficientes de los recursos mundiales y procurar desvincular el crecimiento económico de la degradación del medio ambiente, conforme al Marco Decenal de Programas sobre Modalidades de Consumo y Producción Sostenibles, empezando por los países desarrollados. Otra meta quiere lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. La séptima meta trata de Adoptar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas contemporáneas de esclavitud y la trata de personas y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilización de niños soldados, y, de aquí a 2025, poner fin al trabajo infantil en todas sus formas. Esta es la meta número 8 que quiere proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos las personas trabajadoras, incluidas las migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios. Elaborar y poner en práctica políticas encaminadas a promover un turismo sostenible que cree puestos de trabajo y promueva la cultura y los productos locales es de lo que trata la 9ª meta. Esta consta de fortalecer la capacidad de las instituciones financieras nacionales para fomentar y ampliar el acceso a los servicios bancarios, financieros y de seguros para todos. La meta 8.a quiere aumentar el apoyo a la iniciativa de ayuda para el comercio en los países en desarrollo, en particular los países menos adelantados, incluso mediante el Marco Integrado Mejorado para la Asistencia

Técnica a los Países Menos Adelantados en Materia de Comercio.Por último la meta 8.b , que estaba propuesta para 2020 tenía que desarrollar y poner en marcha una estrategia mundial para el empleo de los jóvenes y aplicar el Pacto Mundial para el Empleo de la Organización Internacional del Trabajo.

 

Desgraciadamente la meta 8,b que estaba prevista para cumplirse o al menos ponerse en marcha hace 6 años, es decir en 2020 todavía no se ha logrado cumplir a nivel global, pero hay muchas otros propósitos que sí , hasta ahora, el ODS 8 ha visto avances como la reducción de la tasa de desempleo global y el aumento de la productividad laboral, tambien ha habido avances en la reducción del trabajo infantil y forzoso, la inclusión de jóvenes en programas de formación y protección social, y el aumento de la cobertura de seguridad social.

Sin embargo hay otros ODS que ya se han cumplido , son : el progreso es mixto, con avances notables en Salud y Bienestar (ODS 3) (reducción de mortalidad infantil/materna, VIH, malaria), Energía Asequible y No Contaminante (ODS 7) (acceso a electricidad, energías renovables) y Agua Limpia y Saneamiento (ODS 6), pero desafíos persistentes en Hambre Cero (ODS 2), Fin de la Pobreza (ODS 1) y Cambio Climático (ODS 13), también hay varios ODS que aunque no se hayan cumplido han logrado un gran progreso, son Igualdad de Género (ODS 5) y Protección de Ecosistemas (ODS 14, 15). 

Desafortunadamente el ODS 8 está bastante lejos de cumplirse , si que algunas de sus metas se han logrado pero desde la crisis del Covid-19 todo ha subido mucho, y aunque fue hace 6 años casi , se tarde en recuperar.

 

Algunas cosas clave que tendrían que pasar para que se cumpla seria por ejemplo crear condiciones de trabajo dignas, tanto en la parte legislativa como en lo material. Fomentar justicia e igualdad laboral Cumplimiento de las leyes que regulan el trabajo.

Creando herramientas que apoyen la creación de trabajo decente, la innovación y el emprendimiento, por ejemplo, a través de plataformas online para compartir conocimiento y buenas prácticas entre empresas. Utilizando las actividades de la empresa para fomentar el crecimiento económico sostenido, sostenible e inclusivo.

Imagen Ayuntamiento de Jerez